自僱人士怎樣供 MPF？

自僱人士只供自己一份（5%），沒有僱主那份。按月或按年供款均可：按年供款者，有關入息超過 360,000 元（即每月 30,000 元）時，全年供款上限為 18,000 元。

香港・退休（附台灣勞退對照）

強積金 MPF 供款計算機

Q: MPF 供款的上下限是多少？

現行規定：每月有關入息 7,100 至 30,000 元，僱員與僱主各供 5%；月入低於 7,100 元，僱員免供但僱主仍須按入息 5% 供款；月入超過 30,000 元，雙方每月供款各以 1,500 元為上限。上下限自 2014 年 6 月 1 日起維持不變，積金局須每四年檢討一次。

Q: MPF 供款可以扣薪俸稅嗎？

僱員的強制性供款屬法定扣除額，每課稅年度上限 18,000 元（每月 1,500 元 × 12）。自願性供款一般不可扣稅，但可扣稅自願性供款（TVC）與合資格延期年金另有合計上限（以稅務局最新公布為準），本機未計。

Q: 僱主供的 5% 是從我人工扣的嗎？

不是。僱主的 5% 由僱主額外支付，僱員的 5% 才從薪金扣除。兩筆錢都存入你的個人強積金帳戶，權益全屬於你，離職轉工一併帶走。

Q: 台灣勞退和香港 MPF 有甚麼分別？

香港 MPF：僱主與僱員各供 5%（設上下限）。台灣勞退新制：僱主每月強制提繳工資的 6%（不從薪資扣），勞工可另外自願提繳最多 6%，自提金額不計入當年薪資所得課稅。兩地制度方向相同——僱主出錢、個人帳戶累積——但費率與上下限設計不同。

Q: 計算機顯示的「總供款」是我的退休金嗎？

只是「供款本金」，未計投資回報、行政費用及通脹。實際退休時的累算權益取決於基金表現與收費，過去表現不代表未來。作退休規劃時，應假設一定的年化回報與費用自行試算，或諮詢持牌財務顧問。

2026-10-29 · 約 7 分鐘閱讀 · 公式依據：積金局現行供款規定（上下限自 2014-06-01 起適用）

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公式依據與核實日期：2026-10-29
MPF 供款比率與上下限依積金局（MPFA）現行規定：僱員僱主各 5%，月入 <7,100 僱員免供、>30,000 供款上限 1,500／月；扣稅上限 18,000／年依稅務局扣除額表。台灣勞退依勞工退休金條例第 6 條等（僱主 6%、勞工自願 ≤6%）。計算結果僅供參考，非專業財務意見。

計算方法：MPF 供款是這樣算的

強積金強制性供款只有一條規則，但因為有下限和上限，分三種情況：

每月有關入息	僱員供款	僱主供款
低於 HK$7,100	免供	入息 × 5%
HK$7,100 – 30,000	入息 × 5%	入息 × 5%
超過 HK$30,000	HK$1,500（上限）	HK$1,500（上限）

三個重點：

僱主那份不是從你薪金扣的：僱主額外支付自己的 5%，連同你被扣的 5%，全部存入你的個人帳戶。
「有關入息」的定義：包括工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅等，由僱主支付、以金錢形式表示的定期入息。
扣稅位：僱員強制性供款在薪俸稅屬「扣除額」，每年上限 18,000 元——月入 30,000 元以上的人，一年正好扣盡（1,500 × 12）。

台灣勞退新制（對照）：僱主每月按勞工月工資提繳不低於 6%到勞保局設立的個人退休金專戶（不從勞工薪資扣）；勞工可自願提繳最多 6%，自提金額不計入當年薪資所得課稅。自 2026 年 8 月 1 日起，雇主不得拒絕受理勞工的自提申報。

實際例子

例子一（月入 HK$25,000）：僱員供款 25,000 × 5% = 1,250 元；僱主同樣 1,250 元。每月入帳 2,500 元，一年合計 30,000 元；其中僱員部分的 15,000 元（1,250 × 12）可作薪俸稅扣除。

例子二（月入 HK$45,000）：超過上限，僱員與僱主每月各供 1,500 元封頂，一年各 18,000 元。僱員的 18,000 元正好用盡扣稅額。

例子三（兼職月入 HK$6,000）：低於下限，僱員免供、糧單不會扣 MPF；但僱主仍須供 6,000 × 5% = 300 元到你的帳戶——這筆錢很多人不知道自己有。

台灣對照（月工資 NT$40,000）：僱主每月提繳 6% = 2,400 元；若自提 6%，再存 2,400 元（不計入課稅薪資），每月合計 4,800 元入個人專戶。

本機公式如何驗證

供款公式以七個邊界值寫成自動測試：6,000（下限以下）、7,100（正好下限）、20,000（區間中間）、30,000（正好上限）、40,000（上限以上），分別驗證僱員與僱主的供款金額；扣稅額另以 18,000 元上限驗證。測試檔隨網站公開（tests.mjs）。

常見問題

MPF 供款的上下限是多少？

每月有關入息 7,100 至 30,000 元者，僱員僱主各供 5%；低於 7,100 元僱員免供（僱主仍供）；超過 30,000 元雙方各以 1,500 元為上限。上下限自 2014 年 6 月 1 日起維持不變。積金局依法每四年檢討上下限水平，如有調整本站會更新並改核實日期。

MPF 供款可以扣薪俸稅嗎？

僱員強制性供款可扣，每年上限 18,000 元。一般自願性供款不可扣稅；「可扣稅自願性供款（TVC）」連同合資格延期年金另有合計扣除上限（以稅務局最新公布為準），本機未計，詳情請參閱稅務局及積金局指引。

僱主供的 5% 是從我人工扣的嗎？

不是。僱主的 5% 是額外支付，僱員的 5% 才從你的薪金扣除。兩者都存入你的個人帳戶，累算權益全歸你所有。

自僱人士怎樣供？

自僱者只供自己一份 5%，可按月或按年供；按年供而年入息超過 360,000 元者，全年上限 18,000 元。沒有僱主那份。

台灣勞退和香港 MPF 有甚麼分別？

費率結構不同：MPF 是僱主僱主各 5%（設上下限）；勞退是僱主強制 6%、勞工自願 0–6%（自提免稅）。MPF 由私人受託人管理、你可自選基金；勞退由勞保局設個人專戶，基金由勞動部勞動基金運用局統一運用。詳細差異見MPF 與勞退入門。

計算機顯示的「總供款」是我的退休金嗎？

只是供款本金，未計投資回報與收費。強積金「累算權益」會隨基金表現變動，過去表現不保證未來；規劃退休時請一併考慮收費（基金開支比率）與個人風險承受能力。

何時該尋求專業意見

MPF 涉及投資決定，本機只處理供款算術。以下情況請諮詢持牌財務顧問或積金局熱線：

選擇基金組合、考慮預設投資策略（DIS）是否適合自己；
計劃以自願性供款或 TVC 作稅務規劃；
接近退休（65 歲前提早提取只限特定情形，如永久離港）；
對帳戶款項或受託人收費有爭議（積金局設有投訴渠道）。

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